Autismo Huelva Ánsares
DESPLIEGA
Programa de Desarrollo del Talento e Inclusión Laboral
Queremos que despliegues tu talento.
La inclusión laboral no empieza con un contrato.
Empieza con una oportunidad.
Programa de Desarrollo del Talento e Inclusión Laboral
Servicio de empleo
Queremos que despliegues tu talento
Muchas personas autistas encuentran barreras para acceder a la formación, desarrollar sus competencias o incorporarse al mercado laboral.
DESPLIEGA nace para acompañar a cada persona en su camino hacia la autonomía y el empleo, mediante un proceso integral, flexible y adaptado a sus fortalezas, intereses y necesidades.
Nuestro objetivo es construir trayectorias laborales sostenibles y ajustadas a la realidad de cada persona, favoreciendo su participación activa en la vida formativa, laboral y comunitaria.
Desarrollo de habilidades laborales
Orientación profesional
Inserción laboral
Apoyo a empresas
Seguimiento continuo
Cada persona tiene un camino diferente.
Descubre si DESPLIEGA puede ayudarte a construir el tuyo.
Información del programa
Preguntas frecuentes
¿Cómo se estructura el programa?
El programa se articula en torno a dos grandes áreas de intervención: Desarrollo del Talento y Capacitación Profesional y Proyección Profesional e Inserción Laboral.
De manera transversal, ambas áreas se encuentran conectadas por un tercer eje fundamental: los Contextos Vitales de la Persona, orientado a fortalecer competencias personales, sociales y de autonomía esenciales para el éxito formativo y laboral.
¿Qué periodo tiene el programa DESPLIEGA?
El Plan de Desarrollo del Talento y Capacitación Profesional se desarrollará del 5 de octubre al 18 de diciembre de 2026.
El Plan de Proyección Profesional e Inserción Laboral se desarrollará del 18 de enero al 31 de mayo de 2027. Asimismo, incluye un periodo de prácticas durante los meses de abril y mayo de 2027.
¿Puedo realizar únicamente la formación o únicamente el itinerario de empleabilidad?
Sí. Dependiendo de la valoración inicial y de los objetivos de cada participante, es posible acceder a una de las áreas específicas o al programa completo.
¿Las plazas son limitadas?
Sí. El número de plazas es limitado y la admisión estará condicionada a la valoración técnica y a la disponibilidad existente.
¿Cuál es el plazo de preinscripción?
La preinscripción permanecerá abierta desde el 29 de junio hasta el 31 de julio de 2026, ambos inclusive.
¿Qué ocurre después de realizar la preinscripción?
El equipo técnico revisará cada candidatura y realizará una valoración inicial para determinar la adecuación al programa.
Las personas admitidas recibirán las instrucciones necesarias para formalizar la matrícula.
¿Cuándo se realiza la matrícula?
La matrícula podrá realizarse una vez finalizada la valoración inicial y confirmada la admisión al programa.
La formalización de la matrícula supone un coste de 80 €.
¿Hasta qué fecha puedo formalizar mi matrícula?
Podrás formalizar tu matrícula hasta el 19 de septiembre de 2026, una vez confirmada tu admisión.
¿Cuál es el precio del programa?
- Plan de Desarrollo del Talento y Capacitación Profesional: 410 €
- Plan de Proyección Profesional e Inserción Laboral: 550 €
- Pack Completo DESPLIEGA, Formación + Empleabilidad: 890 €
¿Cómo se realiza el pago?
DESPLIEGA ofrece diferentes opciones de pago para facilitar el acceso al programa.
Pago único: permite realizar el abono completo del itinerario contratado en un solo pago.
Pago fraccionado: permite dividir el importe en cuotas mensuales sin intereses.
- Plan de Desarrollo del Talento y Capacitación Profesional: hasta 4 mensualidades sin intereses.
- Plan de Proyección Profesional e Inserción Laboral: hasta 4 mensualidades sin intereses.
- Pack Completo DESPLIEGA: hasta 8 mensualidades sin intereses.
La información detallada sobre calendario de pagos y procedimiento de formalización se facilitará una vez confirmada la admisión al programa.
¿Dónde puedo obtener más información?
Puedes contactar con el equipo de DESPLIEGA a través del formulario de contacto o escribiendo a:
empleo@autismohuelva.org
Preinscripción
Es tu momento, haz tu preinscripción
Completa tu solicitud y el equipo técnico de DESPLIEGA valorará tu candidatura.
Preinscripción
Haz tu preinscripción cumplimentando el formulario.
Solicitud de admisión
El personal correspondiente valorará tu candidatura y te comunicará la admisión.
Formaliza tu matrícula
Una vez valorada tu candidatura, recibirás un email con las indicaciones necesarias.
Preinscripción abierta:
del 29 de junio al 31 de julio de 2026, ambos inclusive.
Plazas limitadas
Formulario de preinscripción
Empresas
El talento está aquí
DESPLIEGA acompaña a empresas comprometidas con la diversidad, la accesibilidad y la generación de oportunidades reales de empleo.
DESPLIEGA
DESPLIEGA conecta a personas autistas con empresas comprometidas con la diversidad, acompañando todo el proceso desde la preparación profesional hasta la incorporación y mantenimiento del empleo.
Acompañamos a las empresas en la creación de entornos laborales accesibles, comprensivos e inclusivos, facilitando la incorporación de talento diverso y favoreciendo relaciones laborales estables y satisfactorias para todas las partes.
Inclusión, empleo y oportunidades reales
¿Qué ofrecemos a las empresas?
Apoyo técnico, acompañamiento especializado y herramientas para favorecer incorporaciones laborales estables, accesibles e inclusivas.
IDENTIFICACIÓN
Identificación de perfiles profesionales ajustados a las necesidades de la empresa.
ASESORAMIENTO
Asesoramiento especializado sobre autismo e inclusión laboral.
APOYO
Apoyo en la incorporación y adaptación al puesto de trabajo.
FORMACIÓN
Formación y sensibilización para equipos profesionales.
SEGUIMIENTO TÉCNICO
Seguimiento técnico durante todo el proceso de contratación.
ENTORNOS ACCESIBLES E INCLUSIVOS
Acompañamiento para generar entornos laborales más accesibles, comprensivos e inclusivos.
Beneficios para las empresas
- Incorporación de talento diverso y cualificado.
- Mejora del clima laboral y la cohesión de equipos.
- Incremento de la responsabilidad social corporativa.
- Asesoramiento especializado durante todo el proceso.
- Entornos laborales más accesibles e inclusivos.
- Cumplimiento de políticas de igualdad, diversidad e inclusión.